Cubro vacantes difíciles sin procesos eternos ni errores de contratación
Para empresas que necesitan resultados, no procesos largos
+70%
Clientes que repiten con nosotros
+80%
Candidatos que superan el periodo de prueba
- 4 semanas
Tiempo medio de entrega de candidatos
La excelencia en talento a su alcance
Con un enfoque personalizado, profesional y cercano, me especializo en identificar y atraer candidatos adecuados para cada tipo de organización, impulsando el crecimiento y el éxito tanto de la empresa como de las personas.
Por qué elegir M.Izquierdo Talent
Servicios adaptados, atención detallada y resultados sobresalientes en cada contratación.
Conozco los perfiles por dentro
Sé evaluar a un técnico de mantenimiento, un jefe de ventas o un operario cualificado. No necesito que me expliques el puesto desde cero, entiendo lo que buscas y lo que no puedes permitirte contratar mal.
Hablas siempre conmigo
Sin gestores intermedios, sin rotación de equipo, sin repetir lo mismo cada vez que llamas. Conozco tu empresa desde el primer día.
Candidatos en menos de un mes
Mi tiempo medio de entrega de terna es de 2 a 4 semanas. No arrastro procesos ni desaparezco con la vacante abierta. Si llevo más de un mes sin resultado, algo está fallando y te lo digo.
Si no funciona, lo repito
Si el candidato no supera el período de prueba, reabro el proceso sin coste adicional. Porque mi trabajo no termina cuando firmas el contrato, termina cuando la incorporación funciona de verdad.
Cubro vacantes difíciles sin procesos largos ni contrataciones que fallan
Ayudo a empresas a cubrir posiciones que realmente cuestan encontrar.
Trabajo con compañías que necesitan incorporar perfiles técnicos, operativos, comerciales o especializados y no pueden permitirse procesos largos ni contrataciones que no funcionan.
No trabajo como una consultora tradicional.
Me implico en cada proceso como parte de tu equipo, entendiendo el puesto desde dentro y buscando candidatos que encajen de verdad, no solo en el CV.
Mi forma de trabajar se basa en:
- Definir el perfil real (no el ideal teórico)
- Buscar activamente candidatos cualificados
- Evaluar tanto capacidades como encaje en el equipo
- Acompañar el proceso hasta la incorporación
Puedo ayudarte en:
- Cobertura de vacantes difíciles
Cuando llevas tiempo sin encontrar al perfil adecuado. - Búsqueda de perfiles especializados
Operarios cualificados, técnicos, comerciales, administrativos, mandos intermedios y directivos. - Externalización del reclutamiento
Para que tu equipo no tenga que dedicar tiempo al proceso.
Si necesitas cubrir una posición y no estás obteniendo resultados, puedo ayudarte a enfocar el proceso de forma más eficaz.
Agenda una llamada o escríbeme y vemos tu caso sin compromiso.
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Ponte en contacto conmigo
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Dirección: Meco, Comunidad de Madrid (España)