Cubrimos perfiles técnicos difíciles sin procesos eternos ni errores de contratación
Para empresas que necesitan resultados, no procesos largos
+70%
Clientes que repiten con nosotros
+80%
Candidatos que superan el periodo de prueba
- 4 semanas
Tiempo medio de entrega de candidatos
La excelencia en talento a su alcance
Con un enfoque personalizado, profesional y cercano, M.Izquierdo Talent se especializa en identificar y atraer candidatos adecuados para cada tipo de organización, impulsando el crecimiento y éxito tanto de la empresa como de las personas.
Por qué elegir M.Izquierdo Talent
Servicios adaptados, atención detallada y resultados sobresalientes en cada contratación.
Conocemos los perfiles por dentro
Sabemos evaluar a un técnico de mantenimiento, un responsable de producción o un operario cualificado. No necesitamos que nos expliques el puesto desde cero, entendemos lo que buscas y lo que no puedes permitirte contratar mal.
Hablas siempre con las mismas personas
Sin gestores intermedios, sin rotación de equipo, sin repetir lo mismo cada vez que llamas. Somos dos personas y las dos conocen tu empresa desde el primer día.
Candidatos en menos de un mes, sin excepciones
Nuestro tiempo medio de entrega de terna es de 2 a 4 semanas. No arrastramos procesos ni desaparecemos con la vacante abierta. Si llevamos más de un mes sin resultado, algo está fallando y te lo decimos.
Si no funciona, lo repetimos
Si el candidato no supera el período de prueba, reabrimos el proceso sin coste adicional. Porque nuestro trabajo no termina cuando firmas el contrato, termina cuando la incorporación funciona de verdad.
Cubrimos vacantes difíciles sin procesos largos ni contrataciones que fallan
En M. Izquierdo Talent ayudamos a empresas a cubrir posiciones que realmente cuestan encontrar.
Trabajamos con compañías que necesitan incorporar perfiles técnicos, operativos o especializados y no pueden permitirse procesos largos ni contrataciones que no funcionan.
No trabajamos como una consultora tradicional.
Nos implicamos en cada proceso como parte del equipo, entendiendo el puesto desde dentro y buscando candidatos que encajen de verdad, no solo en el CV.
Nuestra forma de trabajar se basa en:
- Definir el perfil real (no el ideal teórico)
- Buscar activamente candidatos cualificados
- Evaluar tanto capacidades como encaje en el equipo
- Acompañar el proceso hasta la incorporación
Puedemos ayudarte en:
- Cobertura de vacantes difíciles
Cuando llevas tiempo sin encontrar al perfil adecuado. - Búsqueda de perfiles técnicos y especializados
Operarios cualificados, técnicos, mandos intermedios y directivos. - Externalización del reclutamiento
Para que tu equipo no tenga que dedicar tiempo al proceso.
Si necesitas cubrir una posición y no estás obteniendo resultados, puedemos ayudarte a enfocar el proceso de forma más eficaz.
Agenda una llamada o escríbenos y vemos tu caso sin compromiso.
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